이귀숙 강사의 TOEIC SPEAKING

#252. TOEIC SPEAKING ( Part 6 – Q1 )   

안녕하세요 여러분,

토익스피킹에서 마지막 문제로 60초 답변을 하는 문제입니다. 자신의 의견을 제시하는 유형인데요, 60초 동안 자신의 의견과 그에 대한 근거로 타당한 이유를 들어야 하는데, 논리력까지 필요한 답변 유형이라 결코 쉽지가 않겠죠. 특히, 이유를 드는 부분이 어렵게 느껴질 것입니다. 이 유형에 대한 답변은 어떻게 해야 할까요? 우선, 서론으로 분명한 자신의 입장을 먼저 밝혀야 합니다. A도 좋고 B도 좋다는 식의 답변은 피하는 것이 좋습니다. 그런 다음 왜 그렇게 생각하는지 이유를 예를 들어 설명한 후 결론에선 다시 한번 자신의 입장을 정리하면 훌륭한 답변이 되겠습니다. 기억해야 할 부분은 서론과 결론의 자신의 입장을 똑 같은 단어나 문장을 사용하여 말하기 보다는 같은 내용이라도 다른 문장으로 바꾸어 말해야 유창한 답변이 되겠습니다.

오늘의 질문을 한번 살펴볼까요?

[ Q 11]

Q11) Some people think that it is necessary to give a different level of compensation according to performance to make employees work harder. Do you agree or disagree?

어떤 사람들은 직원들의 업무 성과에 따라 보상에 차등을 주는 것이 필수라고 생각하는데 동의하는지 동의하지 않는지 묻고 있습니다., 주어진 답변 준비 시간 동안 빨리 자신의 입장을 하나 정하세요. 그런 다음 이유 한 가지를 생각해야 합니다. 이유는 예를 들어 설명하면 이야기하기 더 쉬워집니다. 차등 보상에 대해 동의한다고 입장을 정했다면 그 이유는 무엇이 있을까요? 직원들이 더 열심히 일할 수 있도록 동기부여가 되어서 더 나은 결과를 가져올 수 있다고 설명하면 좋겠네요

자, 그렇다면 함께 답변을 만들어 볼까요?

 [유용한 표현]

so that~ ~할 수 있도록

earn money 돈을 벌다

benefit packages 복리후생

competitive 경쟁적인

That’s why~ 그게 바로 ~하는 이유입니다.

[ Model Answer ]

I think it’s is necessary to give a different level of compensation according to performance because it can encourage employees to work harder so that they can earn more money and get better benefits packages. If they are given bonuses as compensation for their hard work and high performance, most of them would do their best to get it with expectation for the bonuses. For example, my company offers different levels of bonuses according to our performances once a year and I think it’s a great policy for us to work harder. Of course, some people get extremely competitive, but it doesn’t happen often and we still cooperate for a better result. That’s why I think it’s a good idea to give a different level of compensation for individuals.

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